教师一个月工资一万正常，三千也正常。教师工资和对当地的财政挂钩，地区不同，工资待遇也不一样。教师工资待遇的地区差异是很大的。但是总体来讲，教师的工资待遇不算高，在一个城市的平均收入水平。
教师工资基本上可以由3个大类组成，基本工资、绩效工资、其他津贴。在基本工资中包含了岗位、职级，津贴中包含的项目比较多，比如地方补贴、乡镇补贴、13薪、考核奖、餐补、车补等等。而绩效和年终奖才是教师工资中的“大头”。
在这些所有的补贴中，不是所有教师都能享受到，具体能拿到多少工资，其影响因素很多。
比如某西南地区，4年教龄，乡村教师，到手3.5K，而市区在编教师，3年工龄，到手5K。对教师而言，这部分到手的基本工资只占最后到手工资的一小部分。毕竟绩效、津补贴、年终奖、五险一金还是不错的。
在绩效这块，主要是各个学校制定，而津贴是由地方财政发放的。五险一金足额缴纳、职业年金也会购买，根据所在地区不同，教师个人到手的工资也是有差距的。比如北上广这边，平常月到手1w很正常，年底加上各种绩效、奖金有3-4w的水平，一年到手也是16w起步。当然了，所在地区经济条件、职称、教龄都能影响到工资的收入水平，这块其实也是比较正常的。
还有就是退休金这块，教师符合长缴费、多缴费人员，一般退休年限积累到30年、40年后，拿4-5K工资问题不大，如果是高级职称，所在地区经济发达，拿7-8K也是很正常的，这就是教师岗位的优势。
教师这个职业还是有发展前途的，教师工作虽然辛苦，但属于事业单位工作人员，待遇不低于公务员，工资也是非常稳定。
1. 教师职业社会地位高，是一份崇高的职业;
2. 教师工作稳定，跟公务员差不多，只要不犯严重的错误，就不会把工作丢了;
3. 教师工作的工资收入还是可以的，虽然挣不了大钱，但比下还是绰绰有余的;
4. 有稳定的假期，相对于其他工作，假期属于比较长的;
5. 人际关系比较简单，学校毕竟还是一块净土。
